本报讯（记者赖志凯 沙剑青）10月14日下午，2026年滴滴网约车平台劳动规则和算法协商恳谈会在京举办。来自全国不同省市的网约车司机方7名代表与滴滴网约车平台方代表围绕收入保障与抽成、算法透明与派单规则、职业安全与保险保障等关键议题开展协商，双方现场签署2026年《滴滴网约车平台劳动规则和算法专项协议》。
协商恳谈会上，滴滴平台代表与司机代表进行了充分交流，经过多轮研讨、平等协商，双方达成多项共识。在订单分配方面，执行统一的派单标准，不设置歧视性差别待遇；在收入与抽成方面，滴滴平台严格落实公开承诺的抽成上限；通过热力图引导、平峰补贴助力司机增收。在工作时长与休息方面，提供稳分保障，保障司机自主休息权。在考核与奖惩方面，优化服务分加分规则，健全人工受理申诉渠道。
滴滴副总裁蒋学文表示，网约车司机是平台发展不可或缺的合作伙伴，平台将切实履行企业主体责任，不折不扣落实本次协商协议各项条款，持续推进算法透明，建立常态化协商沟通机制，保障司机知情权、参与权，构建平台与司机共生共赢的新型合作关系。
全国总工会权益保障部有关负责人表示，开展平台劳动规则和算法协商是落实党中央决策部署，健全新就业形态劳动者权益保障体系的重要抓手。希望平台企业积极履行社会责任，切实推动协商成果落地见效。希望各级工会不断强化维权服务举措，与社会各界协同联动，共同推动平台企业和平台内经营者、劳动者共赢发展。
全国总工会、交通运输部，北京市人大常委会社会建设委、市总工会、市交通委、市人社局、市市场监督管理局，北京市海淀区总工会相关工作负责同志参加会议。
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